紧接着由胸科罗孔嘉博士、资深心理专科护士黄

2018-10-29 作者:admin   |   浏览(121)

  孟夏之日,万物并秀。2018年夏天,中肿迎来医教研、护理药、行政后勤、专职科研等各系列200余名新员工。

  为了让新员工尽快了解中心现况,快速融入中心文化、树立正确的价值观及规范的行为模式,走好职业生涯第一步,7月31日——8月3日,中肿人事处与各部门一起为新员工组织了一场内容丰富、形式多样的岗前培训,助力新员工实现从校园到职场的华丽转身。

  第一天的培训先从熟悉中心环境开始,每个小组按照事先的安排,分别参观放疗科、影像科、病理科、医务处门诊部等科室,为了让新员工在短时间内了解各科室情况,除指定的介绍老师外,在还安排了一名新员工“地陪”,协助介绍老师讲解。紧凑的参观结束后,由专业公司组织拓展培训,小组定向越野让原来初次见面的新员工迅速破冰,相互熟悉了起来,风火轮项目让新员工体会到团结协作,步调一致的重要性,接下来的极速密码让新员工烧了一回脑,也充分体会到了团队合作的重要性。

  当天下午以患者为中心的新院区设计项目,激发了新员工的创作热情,脑洞大开的设计思路让人不觉惊呼原来新员工中有这么多天生的设计师,新院区的设计也让新员工更多地反思如何方便患者,最后新员工手拉手摆出中心Logo,宣告:从今天起我们就是中肿的一分子。

  培训第二天,简朴而隆重的新员工入职仪式如期举行,中心领导、业务科室主任代表以及职能处室负责人悉数到场。中心主任、院长徐瑞华教授热烈欢迎各位新员工的到来,并勉励新员工:中肿是梦想开始的地方,更是梦想实现的地方,中肿的梦想,就是健康梦和中国梦。中心党委武少新书记寄语新入职的员工能承担起自己的责任,一起来努力,为中心的发展贡献自己应有的力量。其他的院领导、业务科室主任代表及职能部门负责人也陆续寄语新员工并送上美好祝愿。青年千人杨江研究员代表新员工发言,他表示中肿是中国在世界癌症治疗和研究中的先驱者,作为一名中肿人,应当不忘初心,尽自己最大努力做到最好版本的自己,踏实地照顾好每一位病患,服务于国家和社会,无论何时何地永远都记得自己是中肿人。

  在宣誓环节,中心常务副院长马骏教授与护理部覃惠英主任分别领誓希波克拉底誓言与南丁格尔誓言,整齐坚定的声音提醒着我们不忘自己的使命和初衷。入职仪式在气势恢宏的中心之歌中落下帷幕。

  入职仪式之后,徐瑞华院长为新员工们讲授题为《迈向世界一流,绽放青春风华》入职第一课,从事业引人、平台育人、文化聚人三个方面系统地介绍了我中心的发展历程、未来的发展目标及实现方式,为新员工描绘了一幅宏伟蓝图。

  中心党委武少新书记为新员工讲授《不忘初心,党旗飘扬》的党课,全面介绍了中心历史、文化与党建现状。各职能部门也充分结合新员工工作需要,对中心的规章制度、办事流程、设施环境等做了详尽介绍,确保新员工可以在最短的时间内适应中心工作环境,顺利开展工作。

  今年的医学人文讲座,采用专题讲课结合专家面对面的方式,大大了增强了互动性。在这个环节,中山大学公共卫生学院黄奕祥副教授给新员工带来了一场题为《健康中国与医者梦——医疗人生起航漫谈》的精彩讲座,黄教授从健康中国的国家战略出发,引出医务工作者的使命与责任,同时也对目前医疗系统存在的问题进行了深入剖析,提醒新员工在成长道路上要保持危机感和进取心,同时也要注重团队合作。

  黄教授激情澎湃、风趣生动的讲课让新员工意犹未尽,紧接着由胸科罗孔嘉博士、资深心理专科护士黄薇老师与黄教授担任嘉宾,两名新员工担任主持的专家面对面开始,从不同的角度聊起了医疗人生中绕不开的医患关系,加深了新员工对于医患关系的思考和认识。

  第二场医学人文讲座由肝胆胰科的陈敏山教授主讲,陈教授回顾自己从医30多年的经历,从医务工作者成长的角度,提出新员工要不断提高对于自己的标准与要求,不忘初心,方得始终。在接下来进行的专家面对面上,陈教授与内科张力教授、放疗科孙颖教授、实验研究部高嵩研究员与两名新员工主持人一起聊起了成长的话题,这样一场与大咖的面对面的有趣对话,启迪了新员工的思维,为新员工走好职业发展的每一步提供了宝贵的建议。

  在最后一天的汇报分享会上,新员工们轮流上台回顾总结岗前培训的收获,第四小组用视频记录日常工作的场景,简单的场景竟拍出了大片的庄重感,第六小组以中肿新闻联播的方式,分享点滴感受,逗笑全场,新员工用自己独特的方式表达了对于培训的感受,精彩不断让人赞叹。

  分享结束后,中心党委彭望清副书记以及职能部门负责人代表一起为优秀新员工及优秀征文获奖者颁奖,至此2018年新员工岗前培训圆满收官。

  2018年是我中心实现三最一流目标,启动三步走战略的关键一年。新员工的加入,为中心注入了新的激情与活力,通过岗前培训,新员工一定能很快适应新的角色,绽放属于自己的青春风华,与中心2600余名员工一起描绘中肿未来最动人的景色。

  这就是中肿的培训文化,制造感动瞬间、创设有趣片段、助力职业发展。只为让新员工有角色融入感、文化认同感,进而产生身份归属感。2018年的岗前培训,在总结既往培训的经验上,中肿让新员工发挥主人翁精神,充分调动新员工的积极性,365体育滚球更多地融入角色参与培训。无论是科室参观环节由一位新员工担任“地陪”协助介绍,还是在医学人文专家面对面环节,由新员工担纲主持人,真正从新员工的角度与嘉宾进行对话和互动,都让新员工充分表达了自己的思想和愿望,培训效果得到了每位新中肿人的肯定。

  不负时光不负卿。2018届的小鲜肉们,你们一定会记得,这个夏天,你以青春之名、赴名院之约,韶华在中肿诗意绽放!